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Projektleiter*in Kommunikation

80 %
Nottwil
01.12.2026 oder nach Vereinbarung

Werde Teil von etwas Grösserem. Arbeite mit über 2000 Spezialistinnen und Spezialisten aus mehr als 100 Berufen zusammen und ermögliche querschnittgelähmten Menschen ein selbstbestimmtes Leben. Auf unserem modernen Campus in Nottwil erwarten dich eine inspirierende Atmosphäre, interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe und attraktive Arbeitsbedingungen.

In dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Funktion bei der Schweizer Paraplegiker-Stiftung sensibilisierst du die Gesellschaft für Querschnittlähmung, stärkst das Image der Schweizer Paraplegiker-Gruppe und machst diese als attraktive Arbeitgeberin spürbar – intern und extern. Wir arbeiten nach dem Newsroom-Modell: strategisch, zentral gesteuert, crossmedial und in wechselnden, interdisziplinären Themen- und Projektteams aus dem Gesamtbereich Marketing und Kommunikation.

Das sind deine Aufgaben

Redaktionsleiter*in Mitarbeitendenmagazin
Du bist in erster Linie für unser beliebtes Mitarbeitendenmagazin ‭«Campus»‬ zuständig. Es erscheint derzeit viermal pro Jahr (gedruckt und online). Diverse Porträts und Reportagen daraus werden jeweils auch auf Social Media veröffentlicht, um der Bevölkerung zu zeigen, welch attraktive Arbeitgeberin die Schweizer Paraplegiker-Gruppe ist. Als künftige/r Redaktionsleiter*in entwickelst du das Magazin nun weiter – u.a. hinsichtlich Publikationsform, -inhalt, -regelmässigkeit und Erlebnis für die Zielgruppen. Dabei wirst du von einem motivierten, engagierten und eingespielten Redaktionsteam unterstützt.
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Tages-Newsroom- und Tages-Medienverantwortliche*r
Im Newsroom übernimmst du mindestens einmal pro Woche die Verantwortung für die tagesaktuelle interne und externe Unternehmenskommunikation, inklusive Medienarbeit – zusammen mit dem Tagesteam am Newsdesk. Zudem berätst du Arbeitskolleg*innen bei kommunikativen Fragen.

Themenmanager*in
Als Themenmanager*in verantwortest du bei uns die gesamte Kommunikation zu Projekten und Themen und bist im Lead des jeweiligen Thementeams – unter anderem mit Fachpersonen aus Social Media, Foto/Video und Grafik. Die Bandbreite reicht dabei von sachlich-fachlicher Kommunikation bis zum berührenden Storytelling.

Das zeichnet dich aus

  • Idealerweise verfügst du über einen Hochschul- oder Universitätsabschluss sowie fundierte journalistische Kompetenzen in Recherche, Storytelling und Interviewführung
  • Du denkst strategisch und vernetzt, handelst vorausschauend und übernimmst die Verantwortung
  • Du führst das Redaktions- und Projektteam souverän und triffst Entscheidungen
  • Du schreibst stilsicher, fehlerfrei und grammatikalisch korrekt
  • Du kannst Geschichten erzählen und weisst, wie Journalist*innen ticken
  • Du hast ein Gespür für digitale Kanäle und bereitest Inhalte zielgruppengerecht auf
  • Du bist empathisch und liebst den Austausch mit Menschen
  • Du arbeitest strukturiert, ziel- und lösungsorientiert
  • Du schätzt eine offene Feedbackkultur und rundest dein Profil im besten Fall noch mit guten Französischkenntnissen ab

Wenn du einen Mix aus strategischer sowie operativer Verantwortung, Tagesgeschäft und langfristigen Projekten suchst und gemeinsam mit uns viel Sinnstiftendes bewirken willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Halte im Motivationsschreiben gerne fest, welches von dir geführte Interview dich bisher am meisten berührt hat – und weshalb.

Das erwartet dich

Sinnhaftigkeit

Deine Arbeit ist sinnstiftend – du unterstützt ein weltweit einzigartiges Leistungsnetz für Menschen mit Querschnittlähmung.

Sinnhaftigkeit

Deine Arbeit ist sinnstiftend – du unterstützt ein weltweit einzigartiges Leistungsnetz für Menschen mit Querschnittlähmung.

Arbeitsklima

Wir sind alle per Du und begegnen uns auf Augenhöhe. Die enge Zusammenarbeit, unsere Mitarbeitendenfeste und Teamanlässe sorgen für eine familiäre Atmosphäre.

Arbeitsklima

Wir sind alle per Du und begegnen uns auf Augenhöhe. Die enge Zusammenarbeit, unsere Mitarbeitendenfeste und Teamanlässe sorgen für eine familiäre Atmosphäre.

Ferien und Feiertage

Du geniesst 5-7 Wochen Ferien und bis zu 16 bezahlte Feiertage pro Jahr. Weitere Möglichkeiten sind Ferienkauf, unbezahlter Urlaub oder ein Sabbatical nach 10 Dienstjahren.

Ferien und Feiertage

Du geniesst 5-7 Wochen Ferien und bis zu 16 bezahlte Feiertage pro Jahr. Weitere Möglichkeiten sind Ferienkauf, unbezahlter Urlaub oder ein Sabbatical nach 10 Dienstjahren.

Flexible Arbeitsmodelle

Wir bieten Arbeitszeitmodelle, die in dein Leben passen. Homeoffice, Teilzeit- und Job-Sharing-Möglichkeiten sind bei uns selbstverständlich - auch in Führungspositionen.

Flexible Arbeitsmodelle

Wir bieten Arbeitszeitmodelle, die in dein Leben passen. Homeoffice, Teilzeit- und Job-Sharing-Möglichkeiten sind bei uns selbstverständlich - auch in Führungspositionen.

Campus Services

Poststelle, Apotheke, Physiotherapie und weitere Dienstleistungen auf dem Campus erleichtern dir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Campus Services

Poststelle, Apotheke, Physiotherapie und weitere Dienstleistungen auf dem Campus erleichtern dir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Weitere Benefits & Vorteile

Erhalte eine Mitgliedschaft bei der Schweizer Paraplegiker-Stiftung und der Rega und geniesse weitere Vergünstigungen in diversen Fachgeschäften oder bei Freizeitangeboten.

Weitere Benefits & Vorteile

Erhalte eine Mitgliedschaft bei der Schweizer Paraplegiker-Stiftung und der Rega und geniesse weitere Vergünstigungen in diversen Fachgeschäften oder bei Freizeitangeboten.

Über uns

1975 durch Guido A. Zäch gegründet, zählt die Schweizer Paraplegiker-Stiftung heute zu den grössten Solidarwerken der Schweiz. Mit ihren 2 Millionen Mitgliedern der Gönner-Vereinigung ist sie breit verankert in der Bevölkerung. Die Mitgliederbeiträge bilden zusammen mit Spendengeldern die finanzielle Basis für ein weltweit einzigartiges Leistungsnetz zugunsten von Menschen mit Querschnittlähmung. Die Schweizer Paraplegiker-Stiftung ist die Dachorganisation der Schweizer Paraplegiker-Gruppe und ihrer Gruppengesellschaften.

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Deine Ansprechperson

Fragen zum Bewerbungsprozess

Fabienne Käppeli HR-Verantwortliche +41 41 939 57 74

Fragen zur Stelle

Manuela Marra Leiterin Unternehmenskommunikation +41 41 939 62 96

Nicht die passende Stelle?

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